Las constelaciones organizacionales

Ha sido un placer muy especial encontrarme con Bert Hellinger durante un fin de semana, en el que presentó Nuevas formas de constelar.
Estas nuevas formas presentadas por Bert son la consecuencia de la constante investigación que viene desarrollando desde hace muchísimos años. Y son nuevas porque pone en juego toda la maestría y los profundos conocimientos del alma humana, que ha ido adquiriendo en su largo recorrido. Sólo alguien como él, que ha trabajado consigo mismo y con los demás, puede tener serenidad y confianza en el ser humano y en los desenlaces felices de tantas situaciones conflictivas.

Las constelaciones organizacionales (CO) surgen en 1995 y son un valioso aporte para comprender con mayor claridad las dinámicas y las implicaciones que tienen algunos problemas, dentro de las organizaciones. Como es una técnica sistémica, permite observar la red de vínculos entre las personas y los sucesos, para obtener en muy poco tiempo, una gran cantidad de información desde diversos puntos de vista, que nos muestra las claves para la solución de conflictos y procesos organizacionales.

En todos los sistemas y por consiguiente, también en las empresas, rigen leyes, algunas son conocidas y otras no, porque actúan desde el inconciente. En este principio se basan las constelaciones organizacionales, ya que muchas veces se trasgreden esas leyes, sin tener la conciencia de estar haciéndolo. Entonces, aparecen los síntomas, como la falta de motivación, los bloqueos personales o las malas relaciones en los equipos de trabajo y ya sabemos que ninguna empresa puede tener éxito si el potencial de sus miembros se encuentra bloqueado.
Gracias a las constelaciones, con una rápida mirada a este tipo de situaciones podemos ver claramente qué está pasando y en qué punto estamos. Esta información nos ayudará a resolver conflictos y a tomar decisiones que nos lleven a la acción y nos pongan en el camino de la solución.

En España, las constelaciones son utilizadas en las empresas de forma muy puntual, pero en Alemania, Italia y sobre todo en Holanda, su aplicación se está haciendo cada vez más extensiva, a tal punto que tanto empresas como organizaciones gubernamentales ya las utilizan.

A los 83 años, Bert conserva intacta la energía que da el deseo de transmitir, el de dejar una huella en la vida, el de dar a luz nuestras imperfecciones para ayudarnos a superarlas.

Bert, aparte de ser filósofo, teólogo, pedagogo y psicoanalista, es un ejemplo de vida al que todos seguiremos agradeciendo siempre su entrega y su compromiso. ¡Gracias, Bert!